Die Direktive 2014\/66\/EU wurde in 2014 eingef\u00fchrt um den Personalaustausch EU-weit einfacher zu gestalten. Die Direktive gilt f\u00fcr ganz Europa (au\u00dfer Gro\u00dfbritannien, Irland, D\u00e4nemark) und erlaubt Nicht-EU Staatsangeh\u00f6rigen bis zu 90 Tage in einer rollenden 180 Tage Periode, in jedem beliebigen Schengen-Staat zu arbeiten. Die Direktive sollte urspr\u00fcnglich bis zum 29. November 2016 umgesetzt werden.<\/p>\n
Die EU hat generelle Vorschriften erstellt, jedoch den L\u00e4ndern einen gewissen Spielraum \u00fcberlassen. Wir unterscheiden zwischen der ICT-Karte und der mobilen ICT-Karte.<\/p>\n
Was ist ein Intra-Corporate-Transfer?<\/strong><\/p>\n Die ICT-Karte muss beantragt werden, wenn:<\/p>\n Antragsprozess:<\/strong><\/p>\n G\u00fcltigkeit:<\/strong><\/p>\n *Cooling off Periode von 6 Monate<\/p>\n Bearbeitungszeit:<\/strong><\/p>\n Max. 90 Tage ab Antragstellung<\/p>\n Wie erfolgt die Anwendung in Deutschland (Seit 1. August 2017)<\/strong><\/p>\n Spezialist oder Manager<\/p>\n Die Definition findet sich im Aufenthaltsgesetz. Ein Manager ist ein leitender Angestellter mit Verantwortung f\u00fcr Personal und Budget. Ein Spezialist wird durch seine Qualifikation definiert (Diplom, Berufserfahrung) und muss sowohl in der Heimatgesellschaft, als auch in der Gastgesellschaft unerl\u00e4sslich sein. **der Nachweis der \u201eKenntnisse, Fertigkeiten, Erfahrungen\u201c des Mitarbeiters, denen die \u201eunerl\u00e4sslichen Spezialkenntnisse des aufnehmenden Unternehmens\u201c zu entnehmen sind muss einwandfrei in deutscher Sprache vorgelegt werden.<\/p>\n *Cooling Off Periode 6 Monate (Mitarbeiter muss Deutschland verlassen und einen neuen Aufenthalt beantragen)<\/p>\n Besonderheiten:<\/strong><\/p>\n Eine Ablehnung erfolgt, wenn:<\/p>\n Trainees<\/strong><\/p>\n Die ICT Karte kann nur beantragt werden, wenn:<\/p>\n Der ICT Antragsprozess<\/strong><\/p>\n Seit dem 1. Januar 2018 ist die Beantragung einer Vorabzustimmung der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit f\u00fcr unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer im Sinne des \u00a7 29 Abs. 5 BeschV f\u00fcr einen Zeitraum von mehr als 90 Tagen nicht mehr m\u00f6glich.<\/p>\n F\u00fcr diese Entsendungsf\u00e4lle besteht die M\u00f6glichkeit der Antragstellung im Rahmen des neuen \u00a7 10a BeschV (ICT-Karte). Die Bearbeitung dieser Antr\u00e4ge erfolgt bundesweit f\u00fcr alle Arbeitgeber durch das Team 008 der Agentur f\u00fcr Arbeit K\u00f6ln.<\/p>\n Besonderheiten:<\/strong><\/p>\n F\u00fcr das Antragsverfahren der ICT-Karte gelten neben den Regelungen des Aufenthaltsgesetzes auch die Vorgaben des allgemeinen Verwaltungsverfahrensrechts, hier insbesondere auch \u00a7 23 VwVfG, wonach alle Dokumente und Angaben grunds\u00e4tzlich in deutscher Sprache vorgelegt werden m\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Richtlinie 2014\/66\/EU wurde 2014 eingef\u00fchrt, um den Personalaustausch EU-weit zu vereinfachen….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10298,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[56,38],"tags":[],"class_list":["post-10299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entsendungsmanagement","category-nicht-kategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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\nGenerell muss der Mitarbeiter:<\/p>\n\n
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