Einhaltung der Arbeitserlaubnisvorschriften und Länderregularien

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Einhaltung der Arbeitserlaubnisvorschriften

Die Einhaltung der Arbeitserlaubnisvorschriften umfasst die Erfüllung aller gesetzlichen Anforderungen für die Einstellung ausländischer Fachkräfte. Dazu gehört die Überprüfung, ob Mitarbeiter gültige Genehmigungen besitzen, die Sicherstellung, dass Arbeitgeber die Bedingungen dieser Genehmigungen einhalten, und die Erfüllung aller damit verbundenen rechtlichen Pflichten. Die Nichteinhaltung kann zu schwerwiegenden Strafen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer führen.

Unser vorrangiger Fokus liegt auf der Einhaltung der Einwanderungsvorschriften und darauf, Sie und Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, geplante Starttermine für Einsätze einzuhalten.

Bewertung der Visa- und Arbeitserlaubnisanforderungen

Inhouse Mobility prüft den Fall, definiert die richtige Strategie, beschafft alle notwendigen Dokumente und stellt sicher, dass Mitarbeiter die richtige Arbeitserlaubnis für das Land, in dem sie arbeiten, und die Art der Tätigkeit erhalten.

Erfüllung der Arbeitgeberanforderungen

Arbeitgeber müssen auch spezifische Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Stellenangebot erfüllen, einschließlich der Einreichung korrekter Bewerbungsunterlagen, der Einhaltung der Angebotsbedingungen und der Überprüfung, ob der Mitarbeiter die erforderlichen Qualifikationen erfüllt. Inhouse Mobility übernimmt die Verantwortung und führt Sie durch den Prozess.

Möchten Sie mit einem Partner für alle Länder zusammenarbeiten?

Inhouse Mobility bietet Ihnen einen Überblick über den gesamten Visa- und Einwanderungsprozess, einschließlich beschleunigter Dienstleistungen, die die Verbindung mit staatlichen Einwanderungsbehörden oder anderen beteiligten Behörden wie Konsulaten oder Botschaften umfassen können. Wir bieten auch Einwanderungsberatung an und halten unsere Kunden über sich ändernde globale Einwanderungsgesetze und -vorschriften auf dem Laufenden. Für diese Dienstleistungen werden nur von der Regierung zertifizierte Unternehmen eingesetzt.

Unsere Visa- und Einwanderungsdienstleistungen umfassen:

Vorbereitung, Einreichung und Überwachung von Visumanträgen bei den zuständigen Einwanderungsbehörden
Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitern bei der Legalisierung und Notarisierung von Dokumenten sowie der Übersetzung von Dokumenten
Unterstützung in jedem Schritt vom ersten Schritt bis zur Einreichung und zum Abschluss der Visumanträge

Vorteile:

Unterstützt die Familie, damit sich der Mitarbeiter auf seine neue Rolle konzentrieren kann
Flexibel und auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten
Schafft ein gutes Gefühl beim Mitarbeiter
Integration der Visa- & Arbeitsgenehmigungsleistung in den restlichen Relocation Service
Reduziert Kosten und schafft Transparenz
Reduziert den Verwaltungsaufwand für den Mitarbeiter

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