Risikomanagement

Ähnliche Dienstleistungen

Arbeitskontrollen

Arbeitskontrollen können vorkommen. Im Falle von Arbeitskontrollen und Inspektionen ist ein Nachweis über entsprechende die EU-Meldung erforderlich. Darüber hinaus sind in der Regel einige lokale Arbeitsbedingungen zu beachten (z.B. in Bezug auf Arbeitszeiten, Arbeitsentgelt, Urlaubsanspruch, etc.).

Inhouse Mobility kann als Ihr gesetzlicher Vertreter fungieren und sich in Ihrem Namen mit den Behörden in Verbindung setzen.

Verabschieden Sie sich von Non-Compliance und begrüßen Sie PEACE OF MIND für EU-Meldungen, Sozialversicherung (A1, CoC) und Visabearbeitung.

Folgen der Nichteinhaltung

Da die Geschäftsreisetätigkeit wieder das Niveau vor der Pandemie erreicht hat, vermeiden Sie das Risiko, Bußgelder zu zahlen oder Reputationsschäden zu erleiden, indem Sie die Regeln und Vorschriften für entsandte Arbeitnehmer ordnungsgemäß umsetzen.
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Datenaustausch

Steuer-, Einwanderungs- und andere Behörden verstärken den Datenaustausch. Im Falle einer Arbeitskontrolle müssen Sie schnell handeln und die notwendigen Informationen bereitstellen, um die Zahlung von Bußgeldern zu vermeiden.
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Unterschiedliche Regeln und Richtlinien.

Jedes Land hat Behörden implementiert, die ihre Vorschriften und Dateninformation kontinuierlich aktualisieren. Dies macht die Verwaltung zeitaufwändig und komplex.
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Folgen der Nichteinhaltung

Da die Geschäftsreisetätigkeit wieder das Niveau vor der Pandemie erreicht hat, vermeiden Sie das Risiko, Bußgelder zu zahlen oder Reputationsschäden zu erleiden, indem Sie die Regeln und Vorschriften für entsandte Arbeitnehmer ignorieren.
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Lösungen

Verlagern Sie das Risiko an Inhouse Mobility mit Brisa. Wir stellen sicher, dass alle Ihre reisenden Mitarbeiter vollständig rechtskonform reisen.

Datenaustausch

Steuer-, Einwanderungs- und andere Behörden verstärken den Datenaustausch. Im Falle einer Arbeitskontrolle muss schnell gehandeln werden, um die Zahlung von Bußgeldern zu vermeiden.
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Lösungen

Brisa beschafft fristgerecht alle Reisedokumente für Ihre reisenden Mitarbeiter und bewahrt diese für eventuelle Arbeitskontrollen sicher auf.

Unterschiedliche Regeln und Richtlinien.

Jedes Land hat Behörden implementiert, die ihre Vorschriften aktualisieren, und die erforderlichen Daten werden aktualisiert. Dies macht die Verwaltung zeitaufwändig und komplex
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Lösungen

Die EU-Meldungen- und Visa-Regel-Engine von Brisa führt eine Risikobewertung jede Reiseanfrage durch und definiert die erforderlichen Dokumente und Abläufe für jedes Reiseland.

Implementieren Sie Brisa. Die durchschnittliche Implementierungszeit beträgt 21 Tage. Unsere Serviceteams übernehmen die Administration und geben Ihnen und Ihren reisenden Mitarbeitern ein gutes Gefühl.

Nutzen Sie Brisa für Ihr Travel Management!

Sie werden wettbewerbsfähiger sein

Sie sparen Zeit und Kosten

Sie können Ihre Belegschaft schnell entsenden

Sie können unser Tool mit Ihren bestehenden Systemen verbinden

Sie kommen Ihrer Sorgfaltspflicht als Arbeitgeber nach

Mitarbeiter reisen gerne aufgrund des automatisierten Prozesses

Keine Compliance-Risiken

Übersetzung notwendiger Dokumente

Brisa übernimmt das Risiko für alle geleisteten Arbeiten

Weniger
Bürokratie

One-Stop-Shop-Support einschließlich Visum

Brisa unterstützt Behördeninspektionen

Ein zentraler Ort für vereinfachte Entsendemeldungen und konformes Reisen. Wir bieten alles, was Sie für einen kontrollierten und konformen Reise- und Einwanderungsmanagementprozess benötigen. Workflow-Automatisierung, integriert in Ihre Systemarchitektur. Entdecken Sie alle Funktionen während einer Demo.

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Wenn Sie daran interessiert sind, mit Inhouse Mobility zu sprechen, mehr über unsere globalen Relocation-Services zu erfahren oder sich nach etwas ganz anderem zu erkundigen, kontaktieren Sie uns bitte. Ein Mitglied unseres Teams wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

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